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疫情的突然侵襲,讓不少企業受到了沖擊。抖音短視頻的出現拉了很多岌岌可危的廠商和小微企業一把。 越來越多的廠商和小微企業都走進了抖音代運營,拍上短視頻運營、做起了直播,從“多項選擇”逐漸成為了“必經之路”。 這也是為什么我們能夠在抖音中看到越來越多工廠直播的內容了。是的,部門企業通過直播進行品牌推廣、產品銷售,也從與MCN、網紅合作逐漸轉變為自建團隊直播帶貨。 從合作到自己做,看似是越做越好,不斷發展的樣子。然而實際情況并不盡人意,福建泉州某“鞋老板”表示不但賺不到錢還反而虧。像“鞋老板”這樣直播帶貨虧損的企業不在少數,一年甚至能虧四五百萬。 二、為什么會越播越虧? 直播帶貨作為電商賣貨的好方式,在行業發展早期“鞋老板”表示他與各大知名達人合作進行直播帶貨,銷量與營業額都不錯,但隨著達人的名氣與影響力越來越大,流量造假、銷量造假等情況頻發。 MCN要求被直播的商品必須有較大的優惠力度,加上動輒兩三萬的合作費、直播分成等,導致很多合作直播商家入不敷出,賣得越多虧得越多。 通過達人進行直播帶貨,過分依賴達人的流量和影響力,一旦解除合作流量便被達人帶走了。這樣下去不是辦法,既然合作不行,那就自己做。 有很多像廠商和“鞋老板”一樣,以為有過合作經驗可以自己摸索著創建團隊自己播,像什么時候直播、像展示自己的商品多長時間就多長時間。同時通過直播所帶來的流量也能夠為自己的賬號所有。不會隨達人的離開而消失。 因此很多廠商選擇高薪聘請有直播經驗的MCN成員,包括直播達人、直播策劃、直播助理等。但仍會出現銷量低迷、個位數或0售賣的情況,哪怕換了一批又一批團隊還是如此。這是因為達人“鍍金”現象頻發。 由于直播行業的火熱,很多商家愿意重金聘請相關達人。于是有些人會到MCN機構謀求職位,不管是什么職位都行哪怕是一個與直播毫無相關的崗位都可以。 在職期間若恰好MCN或某位團隊達人創下銷量記錄,就可以將他人的成績歸成自己的功勞寫進履歷里。由于企業、廠商等沒有相關行業經驗,看不出其中蹊蹺便會輕易相信進行雇傭。 在市場與行業不景氣的時候,直播電商存在大量的職業亂象,無疑會讓企業廠商雪上加霜。
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