當地時間周三，谷歌前員工發表聲明稱，美國國家勞資關系委員會(National Labor Relations Board)將提交訴狀，指控Alphabet旗下谷歌公司非法監視和詢問因抗議公司政策并試圖組織工會而被解雇的員工。

據悉，NLRB由美國聯邦設立，主要作用是保護員工和雇主的權益，保障集體談判有序進行，處理勞資糾紛。NLRB沒有回應記者的置評請求。

谷歌表示，自己一直在遵守相關法律法規。

谷歌還稱，“我們一直支持一種內部交流的工作氛圍，我們也非常信任我們的員工。相關員工的行為嚴重違反了我們的政策，違背了應負的責任，這是讓我們難以接受。”

此前有五名員工帶頭抗議公司政策、并想要組織工會。谷歌隨后進行了長達一年的調查，并將相應員工解雇。美國通信工人工會(Communications Workers of America)幫助起草了谷歌被解雇員工的控訴。

谷歌表示，這些員工違反了信息安全規定。

谷歌和員工之間長達兩年的斗爭以后者被解雇而告終。公司與員工爭論的焦點是，谷歌在哪些項目上投入了多少，以及該公司如何處理不當性行為和其他工作場所中的問題。

被解雇的谷歌員工之一勞倫斯·伯蘭(Laurence Berland)認為，”如今少數科技巨頭強大到控制我們的生活和社會，NLRB這一舉措意義重大。“

伯蘭稱，NLRB發現谷歌違反了美國勞動法。該公司讓員工休帶薪假，并解雇了一名訪問公司內部論壇相關文件的員工。該機構還發現谷歌的一些不合法行為，如限制訪問某些文件以及調查工會組織。

NLRB并沒有將工人們提出的其他幾項指控包括在其訴狀中。被解雇員工們表示，他們還將提出上訴。

NLRB的案件預計將在未來幾個月由一位行政法法官審理并作出裁決。（辰辰）